{"id":7025,"date":"2022-02-02T14:56:49","date_gmt":"2022-02-02T14:56:49","guid":{"rendered":"http:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/?p=7025"},"modified":"2022-02-02T14:56:54","modified_gmt":"2022-02-02T14:56:54","slug":"confira-as-novas-regras-de-afastamento-por-covid-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/?p=7025","title":{"rendered":"Confira as novas regras de afastamento por COVID no trabalho."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As regras para o controle da\u00a0<strong>COVID-19<\/strong>\u00a0no ambiente de trabalho foram alteradas, segundo\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/in.gov.br\/en\/web\/dou\/-\/portaria-interministerial-mtp\/ms-n-14-de-20-de-janeiro-de-2022-375794121\" target=\"_blank\">Portaria Interministerial n\u00ba 14<\/a>\u00a0publicada na \u00faltima ter\u00e7a-feira (25) no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o. Entre as altera\u00e7\u00f5es, destaca-se o a<strong>fastamento presencial por 10 dez dias do trabalhador em caso positivo\u00a0<\/strong>para a doen\u00e7a &#8211; antes o per\u00edodo era de 14 dias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fonte | minhasa\u00fade<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O novo documento muda as antigas regras estabelecidas pelos minist\u00e9rios da Sa\u00fade e do Trabalho e Previd\u00eancia, na&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.in.gov.br\/en\/web\/dou\/-\/portaria-conjunta-n-20-de-18-de-junho-de-2020-262408085\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Portaria Interministerial n\u00ba 20, de 2020<\/a>, e atualiza as normas de conduta das empresas para controle de transmiss\u00e3o do&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.minhavida.com.br\/saude\/tudo-sobre\/36779-vacina-da-covid-19\">coronav\u00edrus<\/a>&nbsp;dentro das empresas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"regras-para-afastamento-por-covid\">Regras para afastamento por COVID<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para o afastamento do trabalho por COVID-19 come\u00e7ar a valer, \u00e9 preciso considerar o per\u00edodo entre o \u00faltimo dia de cont\u00e1gio e a confirma\u00e7\u00e3o para a doen\u00e7a &#8211; sendo o primeiro dia de afastamento aquele em que a pessoa apresentou os<a href=\"https:\/\/www.minhavida.com.br\/saude\/materias\/36071-sintomas-de-coronavirus-veja-quais-sao-os-primeiros-sinais\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">&nbsp;primeiros sintomas.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ainda de acordo com a portaria, a empresa pode reduzir o afastamento para 7 dias caso o funcion\u00e1rio realize testes para COVID-19 (RT-PCR, RT-LAMP ou teste de ant\u00edgeno) a partir do quinto dia p\u00f3s-cont\u00e1gio e o resultado seja negativo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa redu\u00e7\u00e3o pode valer tamb\u00e9m caso o funcion\u00e1rio esteja sem&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.minhavida.com.br\/saude\/temas\/febre\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">febre&nbsp;<\/a>h\u00e1 24 horas, sem o uso de antit\u00e9rmicos e com melhora dos sintomas respirat\u00f3rios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"afastamento-do-trabalho-por-covid-19-quem-pode\">Afastamento do trabalho por COVID-19: quem pode?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O afastamento do trabalho vale casos confirmados de COVID-19. S\u00e3o eles:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Pessoas com S\u00edndrome Gripal ou S\u00edndrome Respirat\u00f3ria Aguda Grave associada \u00e0&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.minhavida.com.br\/saude\/temas\/anosmia\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">anosmia&nbsp;<\/a>(falta de olfato) ou \u00e0&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.minhavida.com.br\/saude\/temas\/disgeusia\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">disgeusia&nbsp;<\/a>aguda (falta de paladar) sem hist\u00f3rico pr\u00e9vio e cujo sintoma n\u00e3o foi poss\u00edvel confirmar COVID-19 por outro crit\u00e9rio<\/li><li>Pessoas com S\u00edndrome Gripal ou S\u00edndrome Respirat\u00f3ria Aguda Grave e com hist\u00f3rico de contato pr\u00f3ximo ou domiciliar com algu\u00e9m positivado para COVID-19 nos quatorze dias anteriores ao aparecimento dos sinais e sintomas<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.minhavida.com.br\/saude\/materias\/36563-testes-de-covid-19-quais-sao-e-quando-sao-indicados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Exames laboratoriais ou de imagem que confirmem COVID-19<\/a>&nbsp;(com sintomas ou assintom\u00e1ticos).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 importante lembrar que, em caso de confirma\u00e7\u00e3o ou suspeita de COVID-19, o funcion\u00e1rio deve informar a empresa que trabalha para que ela mantenha o controle de casos atualizados, realize o afastamento de outras poss\u00edveis pessoas contaminadas e tome medidas cab\u00edveis para que o v\u00edrus n\u00e3o se espalhe mais no ambiente laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As regras para o controle da\u00a0COVID-19\u00a0no ambiente de trabalho foram alteradas, segundo\u00a0Portaria Interministerial n\u00ba 14\u00a0publicada&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7026,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-7025","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-saude"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7025","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7025"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7025\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7027,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7025\/revisions\/7027"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/7026"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7025"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7025"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7025"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}