{"id":6447,"date":"2020-05-09T21:29:13","date_gmt":"2020-05-09T21:29:13","guid":{"rendered":"http:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/?p=6447"},"modified":"2020-05-09T21:29:15","modified_gmt":"2020-05-09T21:29:15","slug":"movimento-formado-por-poucos-trabalhadores-e-considerado-protesto-e-nao-greve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/?p=6447","title":{"rendered":"Movimento formado por poucos trabalhadores \u00e9 considerado protesto, e n\u00e3o greve."},"content":{"rendered":"\n

A paralisa\u00e7\u00e3o de empregados de apenas uma empresa demorou cerca de meia hora.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Fonte | TST<\/p>\n\n\n\n

A Se\u00e7\u00e3o Especializada em Diss\u00eddios Coletivos (SDC) do Tribunal Superior do Trabalho considerou mero protesto, e n\u00e3o greve, a paralisa\u00e7\u00e3o de cerca de meia hora realizada por um pequeno grupo de empregados da Via Verde Transportes Coletivos Ltda., concession\u00e1ria de transporte p\u00fablico em Manaus (AM). Com esse entendimento, o colegiado rejeitou recurso do Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiros do Estado do Amazonas (Sinetram), que insistia na declara\u00e7\u00e3o da abusividade do movimento.<\/p>\n\n\n\n

Paralisa\u00e7\u00e3o<\/h4>\n\n\n\n

O caso teve in\u00edcio em diss\u00eddio coletivo de greve ajuizado pelo Sinetram contra o Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodovi\u00e1rios de Manaus (STTRM) a fim de ver declarada a ilegalidade da paralisa\u00e7\u00e3o feita pelos empregados da Via Verde e o pagamento de multa e de honor\u00e1rios advocat\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n

O sindicato dos trabalhadores sustentou, em sua defesa, que n\u00e3o havia provas da ocorr\u00eancia da greve e da sua participa\u00e7\u00e3o na organiza\u00e7\u00e3o do movimento. <\/p>\n\n\n\n

Movimento isolado<\/h4>\n\n\n\n

O Tribunal Regional do Trabalho da 11\u00aa Regi\u00e3o, ao analisar o pedido, julgou improcedente a a\u00e7\u00e3o, ao concluir que, apesar de comprovada pelo Sinetram, a paralisa\u00e7\u00e3o, decorrente da falta de pagamento de horas extras, n\u00e3o poderia ser considerada como ato de greve, em raz\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o de pequeno n\u00famero de trabalhadores. Segundo o TRT, tratava-se de um movimento isolado.<\/p>\n\n\n\n

Movimentos de press\u00e3o<\/h4>\n\n\n\n

O relator do recurso ordin\u00e1rio do Sinetram, ministro Mauricio Godinho Delgado, ressaltou que a greve deve ter uma correta defini\u00e7\u00e3o para fins de efeitos jur\u00eddicos dentro de um situa\u00e7\u00e3o concreta e para que os trabalhadores possam receber a prote\u00e7\u00e3o do direito, mas tamb\u00e9m tenham delimitados seus deveres. Para o ministro, n\u00e3o podem ser enquadrados como greve alguns movimentos de press\u00e3o de trabalhadores, como as chamadas \u201copera\u00e7\u00f5es tartaruga\u201d e \u201creuni\u00f5es setoriais,\u201d em que n\u00e3o h\u00e1 a paralisa\u00e7\u00e3o do processo econ\u00f4mico. O entendimento em sentido contr\u00e1rio, a seu ver, resultaria na banaliza\u00e7\u00e3o do instituto. <\/p>\n\n\n\n

No caso analisado, o relator observou que, conforme comprovado pelo TRT, o movimento teve a participa\u00e7\u00e3o de \u201cpouqu\u00edssimos trabalhadores de uma \u00fanica empresa e perdurou mais ou menos 30 minutos\u201d, sem concentra\u00e7\u00e3o coletiva, com reivindica\u00e7\u00f5es pontuais, sem viol\u00eancia ou transtornos. N\u00e3o pode, portanto, ser enquadrado como greve. <\/p>\n\n\n\n

Processo : RO-386-09.2017.5.11.0000<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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