{"id":6445,"date":"2020-05-09T21:25:57","date_gmt":"2020-05-09T21:25:57","guid":{"rendered":"http:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/?p=6445"},"modified":"2020-05-09T21:25:58","modified_gmt":"2020-05-09T21:25:58","slug":"telefonica-consegue-afastar-multa-por-homologacao-tardia-da-rescisao-contratual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/?p=6445","title":{"rendered":"Telef\u00f4nica consegue afastar multa por homologa\u00e7\u00e3o tardia da rescis\u00e3o contratual."},"content":{"rendered":"\n

A empresa havia pago as parcelas, mas demorou a homologar a rescis\u00e3o no sindicato.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Fonte | TST<\/p>\n\n\n\n

06\/05\/20 – A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho excluiu de condena\u00e7\u00e3o imposta \u00e0 Telef\u00f4nica Brasil S. A. a multa por atraso no pagamento das verbas rescis\u00f3rias devidas a uma analista de qualidade. Embora tivesse quitado as parcelas dentro do prazo, a empresa demorou a homologar a rescis\u00e3o do contrato de trabalho no sindicato, como exigia a lei na \u00e9poca.<\/p>\n\n\n\n

Homologa\u00e7\u00e3o<\/h4>\n\n\n\n

A empregada foi dispensada em 4\/9\/2014, e as verbas rescis\u00f3rias foram depositadas tr\u00eas dias depois em sua conta banc\u00e1ria. No entanto, o termo de rescis\u00e3o foi homologado somente em 2\/10\/2014. <\/p>\n\n\n\n

Na reclama\u00e7\u00e3o trabalhista, ela sustentava ter direito ao pagamento da multa prevista no par\u00e1grafo 8\u00ba do artigo 477 da CLT porque, conforme o par\u00e1grafo 6\u00ba do mesmo dispositivo, a quita\u00e7\u00e3o e a entrega dos documentos relativos \u00e0 rescis\u00e3o devem ser feitas no prazo de 10 dias a partir do t\u00e9rmino do contrato.<\/p>\n\n\n\n

Ato complexo<\/h4>\n\n\n\n

O pedido foi julgado procedente pelo ju\u00edzo de primeiro grau e pelo Tribunal Regional do Trabalho da 7\u00aa Regi\u00e3o (CE). Segundo o TRT, ainda  que  a empresa  tenha  efetuado  o  dep\u00f3sito na conta corrente dentro do prazo legal, o acerto rescis\u00f3rio \u00e9 ato complexo, que envolve n\u00e3o  apenas  o pagamento das parcelas, mas tamb\u00e9m a entrega das guias do termo de rescis\u00e3o, do FGTS e do seguro-desemprego e anota\u00e7\u00e3o da data de sa\u00edda na carteira de trabalho, entre outros atos.<\/p>\n\n\n\n

A relatora do recurso de revista da Telef\u00f4nica, ministra Dela\u00edde Miranda Arantes, ressalvou seu entendimento de que o acerto da rescis\u00e3o deve ocorrer conjuntamente \u00e0 homologa\u00e7\u00e3o e de que o simples ato de depositar os valores no prazo n\u00e3o dispensa o empregador das demais obriga\u00e7\u00f5es que integram o ato rescis\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n

No entanto, a ministra explicou que, na Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI-1), respons\u00e1vel pela uniformiza\u00e7\u00e3o da jurisprud\u00eancia do TST, prevalece o entendimento de que o fato gerador da penalidade \u00e9 o atraso na quita\u00e7\u00e3o das verbas rescis\u00f3rias, e n\u00e3o na homologa\u00e7\u00e3o da rescis\u00e3o. Assim, se a empregadora, ao efetuar o pagamento, observou os prazos previstos em lei, n\u00e3o deve ser penalizada com a multa.<\/p>\n\n\n\n

A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n\n\n\n

Processo: RR-1347-71.2016.5.07.0007<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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