{"id":6120,"date":"2019-07-29T21:23:06","date_gmt":"2019-07-29T21:23:06","guid":{"rendered":"http:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/?p=6120"},"modified":"2019-07-29T21:23:07","modified_gmt":"2019-07-29T21:23:07","slug":"despachante-de-onibus-que-nao-podia-demorar-no-banheiro-recebera-indenizacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/?p=6120","title":{"rendered":"Despachante de \u00f4nibus que n\u00e3o podia demorar no banheiro receber\u00e1 indeniza\u00e7\u00e3o."},"content":{"rendered":"\n<p><em>Segundo o entendimento do colegiado, a situa\u00e7\u00e3o atentava contra a dignidade humana.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Fonte | TST<\/p>\n\n\n\n<p>Um despachante de terminal de \u00f4nibus submetido ao constante constrangimento de n\u00e3o poder demorar ao usar o banheiro receber\u00e1 indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral. A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho deu provimento ao recurso de revista do empregado e condenou a S\u00e3o Crist\u00f3v\u00e3o Transportes Ltda., de Aracaju (SE), ao pagamento de R$ 5 mil.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Press\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Na reclama\u00e7\u00e3o trabalhista, o despachante disse que, durante todo o contrato, n\u00e3o dispunha de local adequado para realizar suas necessidades vitais e era obrigado a usar o banheiro p\u00fablico do terminal, \u201csempre sujos e em p\u00e9ssimo estado de conserva\u00e7\u00e3o, quando funcionavam\u201d. Sustentou ainda que sofria press\u00e3o do fiscal da empresa quando ia ao banheiro, \u201capressando-o para retornar logo ao servi\u00e7o\u201d. Segundo ele, essas situa\u00e7\u00f5es atentavam contra a dignidade e o bem-estar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dano moral<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O pedido de indeniza\u00e7\u00e3o foi julgado improcedente pelo ju\u00edzo da 3\u00aa Vara do Trabalho de Aracaju e pelo Tribunal Regional do Trabalho da 20\u00aa Regi\u00e3o. Para o TRT, os banheiros p\u00fablicos se destinavam a todos os que utilizavam o terminal de \u00f4nibus e, apesar de constantemente sujos, isso n\u00e3o era suficiente para caracterizar o dano moral. Ainda segundo o TRT, o fato de o empregado ser pressionado para n\u00e3o demorar no banheiro n\u00e3o configurava ass\u00e9dio, pois n\u00e3o ficou demonstrado que ele sofria amea\u00e7as e constrangimentos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dignidade<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O relator do recurso de revista do despachante, ministro Mauricio Godinho Delgado, ressaltou que, diante do contexto descrito pelo TRT, as situa\u00e7\u00f5es vividas por ele realmente atentaram contra sua dignidade, sua integridade ps\u00edquica e seu bem-estar individual, justificando a repara\u00e7\u00e3o. \u201cO simples fato de que havia frequente ass\u00e9dio moral no tocante ao tempo de uso de banheiro j\u00e1 \u00e9 suficiente para caracterizar o ato il\u00edcito patronal\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n\n\n\n<p>Processo:&nbsp;<a href=\"http:\/\/aplicacao5.tst.jus.br\/consultaProcessual\/resumoForm.do?consulta=1&amp;numeroInt=208772&amp;anoInt=2016\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">RR-2039.27.2013.5.20.0003<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Segundo o entendimento do colegiado, a situa\u00e7\u00e3o atentava contra a dignidade humana. 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