{"id":5404,"date":"2018-03-07T13:52:45","date_gmt":"2018-03-07T13:52:45","guid":{"rendered":"http:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/?p=5404"},"modified":"2018-03-07T13:52:45","modified_gmt":"2018-03-07T13:52:45","slug":"contrato-de-experiencia-sem-clausula-de-prorrogacao-e-convertido-em-pacto-por-prazo-indeterminado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/?p=5404","title":{"rendered":"Contrato de experi\u00eancia sem cl\u00e1usula de prorroga\u00e7\u00e3o \u00e9 convertido em pacto por prazo indeterminado"},"content":{"rendered":"<p>A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou uma microempresa e a Conaj Empreendimentos e Constru\u00e7\u00f5es Ltda. ao pagamento das parcelas rescis\u00f3rias a um pedreiro dispensado dois meses depois da contrata\u00e7\u00e3o. Como o contrato de experi\u00eancia, com prazo de 45 dias, n\u00e3o continha cl\u00e1usula prevendo sua prorroga\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica, o entendimento foi o de que ele se converteu em pacto por tempo indeterminado.<\/p>\n<p>Fonte | TST<\/p>\n<p>Ao ser demitido, o pedreiro ajuizou reclama\u00e7\u00e3o trabalhista contra a microempresa, da qual era empregado, e contra a Conaj, para a qual prestava servi\u00e7os na constru\u00e7\u00e3o de um hospital em Taquaritinga (SP), pleiteando as verbas rescis\u00f3rias e outras parcelas, como aviso-pr\u00e9vio e vale-transporte. As empresas, em sua defesa, alegaram que o contrato foi assinado por prazo determinado, prorrog\u00e1vel por igual per\u00edodo, e que a dispensa se deu dentro desse prazo.<\/p>\n<p>O ju\u00edzo da Vara do Trabalho de Taquaritinga (SP) condenou a microempresa e, subsidiariamente, a Conaj ao pagamento das verbas rescis\u00f3rias. No entanto, o Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o (Campinas\/SP), no exame de recurso ordin\u00e1rio, reformou a senten\u00e7a, entendendo que as empresas cumpriram o prazo m\u00e1ximo legal de 90 dias para o contrato de experi\u00eancia.<\/p>\n<p>O relator do recurso de revista do pedreiro ao TST, ministro Alberto Bresciani, explicou que o contrato de experi\u00eancia \u00e9 uma esp\u00e9cie de contrato individual de trabalho por prazo determinado, e sua prorroga\u00e7\u00e3o pode ocorrer de modo t\u00e1cito ou expresso uma \u00fanica vez, desde que respeitado o limite de 90 dias e que haja previs\u00e3o da possibilidade de prorroga\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica no instrumento contratual. Segundo o relator, a falta deste \u00faltimo requisito invalida a prorroga\u00e7\u00e3o, possibilitando a convers\u00e3o para contrato por prazo indeterminado.<\/p>\n<p>Por unanimidade, a Turma deu provimento ao recurso para restabelecer a senten\u00e7a quanto \u00e0 condena\u00e7\u00e3o ao pagamento das verbas rescis\u00f3rias.<\/p>\n<p>Processo:\u00a0<a href=\"http:\/\/aplicacao4.tst.jus.br\/consultaProcessual\/consultaTstNumUnica.do?consulta=Consultar&amp;conscsjt=&amp;numeroTst=10242&amp;digitoTst=79&amp;anoTst=2016&amp;orgaoTst=5&amp;tribunalTst=15&amp;varaTst=0142&amp;submit=Consultar\">RR-10242-79.2016.5.15.0142<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou uma microempresa e a Conaj Empreendimentos&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5405,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5404","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ultimas-noticias"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5404","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5404"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5404\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5406,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5404\/revisions\/5406"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5405"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5404"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5404"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5404"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}