{"id":3871,"date":"2016-07-11T14:42:00","date_gmt":"2016-07-11T14:42:00","guid":{"rendered":"http:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/?p=3871"},"modified":"2016-07-11T14:42:00","modified_gmt":"2016-07-11T14:42:00","slug":"integracao-do-contrato-de-trabalho-assedio-moral-e-danos-morais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/?p=3871","title":{"rendered":"Integra\u00e7\u00e3o do Contrato de Trabalho. Ass\u00e9dio Moral e Danos Morais"},"content":{"rendered":"<h3>Agravo de Instrumento em Recurso de Revista.<\/h3>\n<p>Fonte | TST<\/p>\n<p>AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. PER\u00cdODO DE TREINAMENTO. TEMPO \u00c0 DISPOSI\u00c7\u00c3O DO EMPREGADOR. INTEGRA\u00c7\u00c3O AO CONTRATO DE TRABALHO. O TRT assentou que o autor foi submetido a per\u00edodo de treinamento , permanecendo \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da recorrida, cumprindo jornada de trabalho sob sua orienta\u00e7\u00e3o, obedecendo ordens e, somente ap\u00f3s o t\u00e9rmino do processo seletivo foi que a reclamada promoveu a assinatura do v\u00ednculo empregat\u00edcio na sua CTPS. O per\u00edodo de treinamento corresponde , na rela\u00e7\u00e3o de emprego, a um contrato de experi\u00eancia, portanto deve ser considerado como per\u00edodo de v\u00ednculo empregat\u00edcio entre as partes, porque n\u00e3o se tratava de mero processo seletivo, havendo inclusive o atendimento a clientes, de forma que se encontram presentes todos os requisitos f\u00e1tico-jur\u00eddicos necess\u00e1rios a tanto (<a href=\"https:\/\/juridmais.com.br\/consolidacao-das-leis-do-trabalho--clt--2\" target=\"_blank\">artigos 2\u00ba<\/a> e <a href=\"https:\/\/juridmais.com.br\/consolidacao-das-leis-do-trabalho--clt--3\" target=\"_blank\">3\u00ba<\/a> da <a href=\"https:\/\/juridmais.com.br\/consolidacao-das-leis-do-trabalho--clt--1\" target=\"_blank\">CLT<\/a>), m\u00e1xime a subordina\u00e7\u00e3o, a pessoalidade e o intuito oneroso do pacto.<\/p>\n<p>ASS\u00c9DIO MORAL E DANOS MORAIS . O TRT assentou que havia cobran\u00e7a por produtividade, afirmativa ratificada pelo preposto ao ser interrogado, bem como que a produtividade individual era divulgada para todos. O autor argumenta que a divulga\u00e7\u00e3o de sua produtividade para todos os demais colegas de trabalho pelo supervisor rendeu-lhe s\u00e9rios preju\u00edzos emocionais e morais. Alega tamb\u00e9m que o local de trabalho foi inundado em raz\u00e3o de fortes chuvas e, ainda assim, foi obrigado a continuar trabalhando. Diante do quadro f\u00e1tico delineado, cujo teor \u00e9 insuscet\u00edvel de reexame nesta inst\u00e2ncia superior, \u00e0 luz da <a href=\"https:\/\/juridmais.com.br\/sumulas---tribunal-superior-do-trabalho-126\" target=\"_blank\">S\u00famula 126\/TST<\/a>, descabe cogitar de viola\u00e7\u00e3o do <a href=\"https:\/\/juridmais.com.br\/constituicao-federal-5\" target=\"_blank\">artigo 5\u00ba<\/a>, II e X, da <a href=\"https:\/\/juridmais.com.br\/constituicao-federal-1\" target=\"_blank\">CF<\/a>. O valor da indeniza\u00e7\u00e3o fixado e mantido pelo Regional n\u00e3o ofende o princ\u00edpio da razoabilidade ou da proporcionalidade. Agravo de instrumento conhecido e desprovido.<\/p>\n<p>(TST &#8211; AIRR n\u00ba 676-71.2014.5.20.0002 &#8211; 3\u00aa Turma &#8211; Rel. Alexandre de Souza Agra Belmonte &#8211; J. 29.06.2016 &#8211; DEJT. 01.07.2016)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Agravo de Instrumento em Recurso de Revista. Fonte | TST AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2090,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-3871","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jurisprudencias"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3871","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3871"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3871\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3872,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3871\/revisions\/3872"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2090"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3871"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3871"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3871"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}