{"id":3664,"date":"2016-01-29T11:27:01","date_gmt":"2016-01-29T11:27:01","guid":{"rendered":"http:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/?p=3664"},"modified":"2016-01-29T11:27:01","modified_gmt":"2016-01-29T11:27:01","slug":"faltas-justificadas-impedem-auxiliar-de-farmacia-de-receber-participacao-nos-lucros-e-resultados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/?p=3664","title":{"rendered":"Faltas justificadas impedem auxiliar de farm\u00e1cia de receber participa\u00e7\u00e3o nos lucros e resultados"},"content":{"rendered":"<h3>O acordo coletivo que regulamentou a PLR condicionou seu pagamento ao cumprimento de metas de vendas, adotando percentuais de redu\u00e7\u00e3o de 100% aos empregados com mais de dez faltas no per\u00edodo de um ano.<\/h3>\n<p>Fonte | TST<\/p>\n<p>Por exceder o n\u00famero de faltas estabelecidas em acordo coletivo, uma auxiliar de farm\u00e1cia da Raia Drogasil S.A. n\u00e3o receber\u00e1 a parcela relativa \u00e0 participa\u00e7\u00e3o nos lucros e resultados (PLR) da empresa. A norma coletiva prev\u00ea percentuais de redu\u00e7\u00e3o de at\u00e9 100% no pagamento de PLR aos empregados com mais de dez faltas, justificadas ou n\u00e3o, em um ano.<\/p>\n<p>O argumento da trabalhadora, ao recorrer ao Tribunal Superior do Trabalho, foi o de que as faltas eram justificadas, mas isso n\u00e3o conseguiu mudar o resultado da decis\u00e3o do Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (TRT-SP), que negou o pedido anteriormente. Ela sustentou que a norma coletiva, ao condicionar a concess\u00e3o da verba \u00e0 inocorr\u00eancia de faltas, mesmo que justificadas, &#8220;gera um conflito com a previs\u00e3o legal, uma vez que a pr\u00f3pria legisla\u00e7\u00e3o permite o abono da falta, com o recebimento de sal\u00e1rios&#8221;.<\/p>\n<p>Ao julgar o caso, a Segunda Turma do TST n\u00e3o conheceu do recurso de quanto a esse tema espec\u00edfico. O relator, ministro Renato de Lacerda Paiva, considerou que n\u00e3o havia possibilidade de examinar o m\u00e9rito da quest\u00e3o, uma vez que, conforme o Tribunal Regional, o acordo coletivo que instituiu e regulamentou a PLR condicionou seu pagamento ao cumprimento de metas de vendas, adotando percentuais de redu\u00e7\u00e3o na distribui\u00e7\u00e3o dos resultados aos empregados com faltas justificadas ou n\u00e3o, at\u00e9 o percentual de 100% aos empregados com mais de dez faltas no per\u00edodo de um ano, como no caso da auxiliar. Dentro desse contexto f\u00e1tico, portanto, a decis\u00e3o est\u00e1 de acordo com o <a href=\"https:\/\/juridmais.com.br\/constituicao-federal-7\" target=\"_blank\">artigo 7\u00ba<\/a>, inciso XXVI, da Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica, que confere validade aos acordos e conven\u00e7\u00f5es coletivas.<\/p>\n<p><b>Processo: 1966-37.2012.5.02.0441<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O acordo coletivo que regulamentou a PLR condicionou seu pagamento ao cumprimento de metas de&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3665,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3664","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ultimas-noticias"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3664","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3664"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3664\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3666,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3664\/revisions\/3666"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3665"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3664"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3664"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3664"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}