{"id":1314,"date":"2014-03-29T14:08:18","date_gmt":"2014-03-29T14:08:18","guid":{"rendered":"http:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/?p=1314"},"modified":"2014-03-29T14:08:18","modified_gmt":"2014-03-29T14:08:18","slug":"contrato-de-experiencia-estabilidade-da-gestante-devida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gerolimich.adv.br\/adv\/?p=1314","title":{"rendered":"Contrato de experi\u00eancia. Estabilidade da gestante devida."},"content":{"rendered":"

A empregada que toma conhecimento da sua gravidez durante o contrato de experi\u00eancia faz jus \u00e0 estabilidade prevista no art. 10, II, b, do ADCT, porquanto a prote\u00e7\u00e3o ao nascituro \u00e9 direito fundamental e se sobrep\u00f5e ao direito do empregador de resili\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho.<\/h2>\n

Fonte | Tribunal Regional do Trabalho da 3\u00aa Regi\u00e3o<\/p>\n

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EMENTA<\/strong>
\nCONTRATO DE EXPERI\u00caNCIA.\u00a0 ESTABILIDADE DA GESTANTE DEVIDA. A\u00a0 empregada que toma conhecimento da sua\u00a0 gravidez durante o contrato de\u00a0 experi\u00eancia faz jus \u00e0 estabilidade\u00a0 prevista no art. 10, II, b, do ADCT,\u00a0 porquanto a prote\u00e7\u00e3o ao nascituro \u00e9 direito fundamental e se sobrep\u00f5e ao\u00a0 direito do empregador de resili\u00e7\u00e3o do\u00a0 contrato de trabalho.
\nProcesso n\u00ba 0000488-36.2013.5.03.0148<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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